近期，勉县人社局向社会反馈了对年度全县企业劳动保障守法诚信等级评价结果，定军饮食服务有限责任公司等27家企业被评定为劳动保障守法诚信A级企业，好又多商贸有限公司等39家企业被评定为劳动保障守法诚信B级企业，以此对企业进行分类监管，督促企业遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，自觉维护社会稳定。这是该县人社部门夯实劳动保障监察执法、健全长效机制、全力维护劳动者合法权益的一个侧面。
今年以来，该县人社部门紧紧围绕全县经济社会高质量发展大局，把维护好劳动者合法权益作为优化营商环境的重要保障组成部分，以创建“无欠薪”县为统揽，不断加大劳动保障监察执法力度，坚持“宣传、服务、监察、维权”的工作理念，建立健全“巡查、诚信、清零”三大执法监管体系，从制度层面健全劳动保障守法诚信长效机制，扎牢不敢欠、不能欠、不想欠的制度笼子，切实维护劳动者合法权益，全力营造了劳动者“安薪”无忧的用工环境。
建立健全巡查体系，坚持日常抓、抓日常，以日常巡查实施常抓常治，把问题发现在前、解决在早。劳动监察执法从“事后查处”向“事先预防”转变，变被动检查为主动预防监察，在强化监察预防和坚持日常巡查的过程中疏堵点、攻难点、除痛点，不断增强劳动监察执法的震慑性，确保将隐患化解在萌芽状态，严防了事态扩大。一季度以来，该县日常巡查检查各类用人单位28家，对5家施工企业下发限期改正指令书，责令企业缴存农民工工资保证金3家万元，保函3家余万元。
建立健全诚信体系，坚持治病除根，从源头上、机制上督促企业遵守劳动保障法律法规。按照企业劳动保障守法诚信等级评价具体要求，遵循依法依规、公正公平、客观真实原则，把牢等级评价标准，严格等级评价条件，全力做好企业劳动保障守法诚信等级评价工作。在劳动保障年检的基础上，依据日常巡视检查、书面材料审查、投诉举报查处、专项检查等情况，经征求县总工会、县养老保险经办机构和县社会保险业务经办机构意见，对66家企业的劳动保障守法诚信等级进行了评定并发布，以此对企业进行分类监管，进一步提升企业劳动保障守法诚信意识，发挥诚信建设典型引领的示范效应，督促企业遵守劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，有效提高劳动保障监察的针对性和执法效率，也在全社会努力营造企业守法诚信的良好氛围。
建立健全清零体系，坚持欠薪舆情线索必须立即响应、迅速行动，果断处置，扎实推动欠薪案件线索早发现、早处置、早清零，确保全县欠薪隐患动态归零。一季度以来，开展全县欠薪风险排查化解专项行动，累计排查企业户，排查在建工程项目个。该县畅通维权渠道，在县信访大厅开展欠薪案件线索一厅式办公，接待投诉45起，办结国务院欠薪平台案件39起，办理政府热线转办件87起，回复政务服务热线63起，快速摸排、限时办结，确保了百余名农民工及时拿到了劳动报酬。该县强化协作，联合公检法，形成执法合力，加大对违法行为的打击力度，联动办案，共同行动，严厉打击恶意欠薪行为。一季度以来，该县劳动保障监察大队联合县检察院办案一起，申请人民法院立案审查一起，申请人民法院强制执行案一起，累计追讨农民工工资97万元，切实保障农民工的合法权益，让劳动者能够“安薪”务工，优化了营商环境。（张鸿雁史小强）
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