勉县深入推进清廉村居建设

勉县多部门联合发力、多管齐下，高标准建设班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗的清廉村居。

发挥县委抓党建促乡村振兴领导小组统筹协调作用，先后制定印发《关于加强对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施》《关于推进清廉村居建设的实施方案》，梳理出筑牢基层战斗堡垒、加强监督委员会建设、推动纪检监察工作向村延伸等9方面工作内容，建立清廉村居建设评价指标体系。全县9个部门单位按照各自职能，围绕清廉村居建设主题主线，细化举措、厘清职责、明确节点，推动建设工作取得实效。

县纪委监委、县委组织部等5部门联合发文，齐力推进勉县“阳光村务”建设。制定了党务村务财务公开名录，明确村干部履职20条红线，采取“主题党日＋党群议事”、重大事务“阳光票决”等举措，通过事前“阳光决策”、事中“阳光监管”、事后“阳光评价”等措施，着力构建决策科学、执行坚决、群众参与、监督有力的村级权力运行体系，形成“干部积极干，群众评好坏”的浓厚氛围。每半年开展村级干部考核评价，考评结果与村干部半年绩效补贴发放挂钩。今年上半年，对名考核靠后的村“两委”干部扣发年上半年绩效考核奖金约34万元，全部用于奖励名优秀等次人员，在村级干部中树牢靠作风吃饭、凭实绩说话的鲜明导向。

今年以来，围绕推进清廉村居建设目标，县委组织部指导各镇（街道）党（工）委开展村（社区）“两委”班子届中分析研判，联合县农业农村局、县财政局开展村“两委”和村级集体经济组织主要负责人届中经济责任审计。同时，县委组织部与县民政局共同印发《清廉村居示范创建工作实施方案》，统筹开展“强基守廉”“以治促廉”“文化养廉”三大专项行动，按照抓点示范、以点带面、整体推进的工作思路，计划年底前创建示范点6个，在全县先培树一批示范作用好的清廉村居典型，让各村（社区）学有标杆、创有目标、争有方向，积极营造风清气正的基层政治生态、构建清廉有序的基层治理体系、营造厚德养廉的基层社会环境。

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